奖学助贷

各班级：

为全方位推进精准资助，精准扶贫帮困，切实做好家庭经济困难学生的资助工作，加强资助育人工作的效果，实现勤工助学岗位助人和岗位育人的目的，充分发挥学生自律管理、自主学习、自觉实践的主动性，建立和完善学院勤工助学制度，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，充分发挥学生参与学院事务及管理的主体性和自主性，根据学院工作开展的实际需要，拟选聘“阳光助学岗”助管在学院各职能部门开展助管、助教、助研等勤工助学工作。

一、招聘对象：

 全院在校学生

二、选拔基本条件：

1、模范遵守学院的各项规章制度和管理措施；

2、家庭经济贫困（被班级认定为特别困难学生优先考虑），无挂科限制；

3、热心公共事务，具备较强的服务意识，有较强的参与性和主动性；

4、业余时间充裕，不耽误上课时间；

5、坚持原则，有较强的责任感和组织协调能力；

6、思维敏捷，善于发现问题，分析问题能力较强；

7、能熟练使用office办公软件。

三、工作岗位

（一）工作岗位：学生办、综合办、教务办，共计5人

“阳光助学”岗的招聘、录用及管理工作主要由学生办公室负责组织、协调、安排，根据院内各职能部门和岗位负责人的要求进行选聘和安排。

（二）岗位职责：

学生办公室3人：学生销假，报到注册，学生信息采集、学生材料收集与发放，学生各类材料的整理、分类、归档；

教务办公室1人：学生各类考试证书，准考证的发放，文件及各类材料的发放与接收；

综合办公室1人：进行文档处理及信息录入工作；协助完成办公室报刊订阅、收发；

除以上事务以外，协助办公室老师做好办公室日常其他事务。

（三）岗前培训：

工作第一周为培训实习期，负责老师根据《122大阳城集团网站办公室学生助管岗位职责》进行专门培训。

（四）岗位考核：

根据《122大阳城集团网站办公室学生助管岗位职责》、《助管工作值班分配表》、《助管工作考勤记录表》，从工作表现和出勤情况，进行工作考核，分为三个等级优秀、合格、不合格，对日常表现不合格者，负责老师将与助管沟通工作情况，给予一周时间进行限期整改，如还是不合格将予以停用。  

薪酬待遇：考核每月开展一次，考核合格每人每月280元，考核优秀（1个名额）每人每月350元，一学期考核获得优秀两次以上者发放院级荣誉证书，阳光助学岗工资将按月结算发放。

（五）工作时间

“阳光助学岗”助管一经录用，需工作一学期（四个月）每周工作时间不少于10小时，每月不少于40小时。

四、报名方法：

1、有意向的同学于8月27日前将个人家庭贫困情况说明一份，《122大阳城集团网站阳光助学岗位上岗申请表》一式一份、纸质版材料上交到逸夫楼101学生办公室古翠英老师处。《申请表》、《汇总表》电子版发送至邮箱：280921150@qq.com。

2、阳光勤工助学学生的选择按照扶困优先、竞争上岗的原则，学院将组织申请本部门勤工助学岗位的应聘者进行面试，选拔、录用符合岗位要求的贫困学生。

3、“阳光助学岗”助管一经录用，将进行全院统一公示，统一颁发聘书，原则上聘任期限为一学期。

备注：《122大阳城集团网站阳光助学岗位上岗申请表》、《122大阳城集团网站2018-2019学年第一学期阳光勤工助学岗位拟聘学生汇总表》（电子版表格请让各班班主任、班长、生活委员在信息院学生服务群、班长群、生活委员群共享中下载）

                                   122大阳城集团网站学生办公室

                                    二〇一八年八月二十日